前回から４回にわたって
妊娠・出産、仕事や子どもに対して
助成される、もらえるお金を
見ていますが
（１）妊娠・出産に対してもらえるお金
（２）仕事をしている人が休んでいる間もらえるお金
（３）子どもが生まれてからもらえるお金
（４）シングルマザーがもらえるお金
今日は、
�∋纏�をしている人が休んでいる間もらえるお金
を見ていきたいと思います
が！まだまだ勉強中なので、間違いがあったら
連絡してくださいね！
それから所得制限があるものや
働いていた期間、
辞めてしまった時など
いろいろ条件が違うので注意〜
働いている人が出産する時〜
出産手当金
妊娠中の社員は出産予定日前４２日間と
産後５６日間休暇を取得できます
が、その間のお金はどうしよ・・・
なんと
その間、1ヶ月の給料の２／３を支援されるんです
2ヶ月休んだらその2ヶ月分の２／３！
でも国民健康保険は×
もし万が一、早産、流産、死産や
妊娠中毒症、前期破水、帝王切開
新生児集中治療室に入る場合などの
医療費には健康保険が適用になります
そしてそのために
連続３日以上仕事を休んで
その間の給料が出ない場合も、
休業の４日目から日給の３分の２が支給されます。
さらに、
育児休業給付金
は
１歳までの赤ちゃんを育てる
働いている親の休業中の生活を支援
（保育園が入れない場合､1年半まで延長）
するもので
育児休業期間中の５０％もらえる
というもの
（産後57日目からの休業中２０％
復帰6ヶ月してから休業中の期間の３０％）
その間は
育児休業等期間中の保険料免除
といって、
育児休業中、健康保険料と
厚生年金保険料を支払わなくてＯＫなんです
（払わなかったデメリットもなし〜
つまり老齢厚生年金の金額に反映される）
また、仕事を辞めた場合も
失業給付金
といって
働く意志がある場合は
給料の6割（1ヶ月分のみ）支援されますよ
それから、
妊娠しても
仕事先で「辞めてくれ〜」
なんていわせません！
育児介護休業法も改正され
妊娠による解雇は認められていませんし
また、企業にとっても
いろいろな補助金があります。。。
仕事と家庭の両立支援するため
企業が託児所を作ったり
産休後職場に復帰させたり
両立しやすい環境を整えたり
する場合も
事業主・事業主団体へ助成金
が出るようになっているんです！
仕事どうしよ〜とか
休めないから、とか
解雇されるのでは・・・とか
心配している人は参考にしてくださいね
さて、次回は
いよいよ子育てにかかる費用
子どもが生まれてからもらえるお金
を見ていきたいと思います
あなたを必要としている人がいる
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posted by maco
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